הדרכות מנהלים ועובדים
עולם העבודה משתנה לנגד עיננו. הטכנולוגיה מאיצה אותנו קדימה במהירות שיא. עובדים ומנהלים כאחד נדרשים לגמישות מחשבתית,יכולת להסתגל מהר למצבים שונים והאומץ להיפתח לרעיונות חדשים. סדנאות המיומנויות בעידן המאה ה-21 עוסקות בדיוק בענין זה. בהזדמנות לצמוח, לפתח יכולות ולרכוש כלים מתאימים כדי לנהל טוב יותר את היום יום ולהתנהל נכון יותר מול עובדים ומול קהל ולקוחות, בעידן הדינמי והמשתנה בו אנו חיים כיום. מבין ההכשרות והסדנאות שלנו:

סדרת סדנאות ״מיומנויות חדשות בעולם עבודה משתנה״

סדרת סדנאות ״Zoom In ״ לדיוק הסנטר הניהולי

סדרת סדנאות ״להיות ממוקד מטרה״ לפיתוח מצוינות בארגון

סדנאות יצירה בחומר לחשיפת ערכים 

סדנת ODT לגיבוש ועבודת צוות


סדרת  ״מיומנויות חדשות בעולם עבודה משתנה״  מזמינה את הארגון ומנהליו לבחון איזה כישורים ומיומנויות של עובדים ומנהלים חשוב לפתח ולשדרג כדי להמשיך לצמוח .  בסדנת פתיחה נסקור את השינויים והאתגרים הניצבים כיום בעולם העבודה. מפגשי ההמשך יעסקו ב:

  • בחינה כיצד כל אתגר מבחוץ פוגש אותנו בחברה מול העובדים שלנו ומה הוא מחייב
  • מיפוי יכולות ומיומנויות עתיד הנדרשות כדי להמשיך לצמוח כארגון
  • דרכים לבניית מסלולי התפתחות עובדים (פנים ארגונים) שאינם בהכרח בקו ישר
  • אפיון הלמידה הארגונית שצריכה להתקיים לשם כך, בקרב העובדים והמנהלים
  • הדרכות יעודיות לרכישת מיומנויות רכות רלוונטיות

סדרת ZOOM IN מזמינה את המנהל למסע אישי ומקצועי בתקופה מאתגרת זו. חוזרים לבסיס, לדיוק ה"סנטר" הניהולי שלנו, ע"י רענון וחיזוק מיומנויות קיימות וע"י הוספת כלים רלוונטים לרוח התקופה, שיאפשרו לכל מנהל: 

  • להנהיג ולנהל את עצמו (מהמשרד או מהבית) בבהירות וביעילות
  • לנהל ולהנהיג את הצוות שלו לתוצאות
  • להתנהל מול קולגות, מנהלים ולקוחות בגמישות ועם מתן ערך מוסף


סדרת ״להיות ממוקד מטרה״  העוסקת ב- Power Skills  הנדרשים למצוינות בעידן זה של גמישות ורגישות: 

  • הצבת מטרות ולהיות ממוקד מטרה בעידן של אי וודאות
  • גמישות מחשבתית, יכולת להסתגל מהר למצבים שונים והאומץ להיפתח לרעיונות חדשים
  • מיומנות ההקשבה ושאלת שאלות
  • דפוסי חשיבה מצמיחים, למידה מכשלון ונקודות עיוורון במרחב העיסקי
  • תקשורת אפקטיבית להשגת תוצאות 


סדנת חשיפת ערכים - 

מה מניע אותנו ? מחבר אותנו ? חשוב לנו כקבוצה ? 

סדנה יצירתית לחשיפת עמודי היסוד עליהם בנויה ההתנהלות וההתנהגות שלנו בחיינו האישיים והעיסקיים. בסדנא נגלה מה מניע אותנו, מה הקשר בין ערכים להצלחה ואושר, כיצד המטרות שלנו הן למעשה ביטויי של הערכים שלנו ואיך ניתן להתמודד עם חסמים/קשיים/מכשולים דרך איתור הערכים שלנו. 

הסדנא משלבת עבודה בחימר ויצירה ״אבני היסוד״ של הערכים האישיים/ארגוניים כחלק מהתהליך. הסדנא מתאימה לקבוצה/צוות עבודה בארגון הרוצה להגדיר את ערכיו ולאנשים פרטיים הרוצים לחדד את מערכת הערכים האישית שלהם. 

הסדנא מצוינת לפעילות צוות מגבשת דרך החוויה של יצירה בחומר.


סדנת ODT לגיבוש ועבודת צוות - 


סדנא המזמינה אותך לצאת מאזור הנוחות שלך במשרד אל חוויה חיצונית , בסביבה פחות מוכרת ובתנאי אי וודאות.  הסדנא תחשוף את המנהלים לעולם החילוץ וההצלה בקהילה ודרך התנסות חוויתית יועברו עקרונות לעבודת צוות ומה הופך קבוצה של אנשים לצוות אפקטיבי ומצליח.


למי מתאימה הסדנא ?

הסדנא מיועדת למנהלים, עובדים, צוותי עבודה, אנשי מכירות ונותני שירות. 

היכן מתקיימת הפעילות ?

הפעילות  מתקיימת סביב מתקן שהינו פטנט רשום. המתקן מגיע אליכם לארגון ומוצב בשטח חיצוני מחוץ לבנין המשרדים. היתרון הגדול הוא בכך שהעובדים משנים אווירה ונכנסים לעולם החילוץ מהריסות מבלי המורכבות של שינוע והגעה למקום הדרכה שמחוץ לארגון. 

תכני הסדנא

העובדים יחשפו לדילמות מיקצועיות מעולם החילוץ וההצלה מהריסות. בתחילת הפעילות ירכשו ידע רלוונטי בנושא מצבי חרום ואופן ההתמודדות איתם. עם הכניסה למתקן יעסקו בפתרון בעיות המושתת על עבודת צוות ושיתוף פעולה. במסגרת הפעילות יעלו נושאים כדוגמת: 

  • תקשורת אפקטיבית  בין חברי הקבוצה
  • כלים לשתוף פעולה וקבלת החלטות
  • הקשבה והעברת מסרים
  • מנגנונים לפתרון אי הסכמות בתוך הצוות
  • יצירת הוויה חיובית ומעודדת אמון בין חברי הקבוצה

משך הפעילות

4 שעות

* ניתן  לבנות תוכנית ספציפית לצורכי הקבוצה המתאמנת, המשלבת תכני לימוד נוספים מעולם פיתוח המנהלים.

כמות המשתתפים

עד 24 איש בסדנא


לפרטים והרשמה: צרו קשר 052-3655695



אתר זה נבנה באמצעות