מהרגע הראשון במסע המקצועי שלי בערה בי תשוקה לחקור התנהגות אנושית , במיוחד במקום העבודה. לאורך השנים, בהובלת אנשים בארגונים עסקיים ובמפגש עם מנהלים ועובדים, למדתי שוב ושוב שהנכס האמיתי של כל ארגון הוא האנשים שבו. זו לא סיסמה, זו תובנה שנולדה מתוך יותר מ- 25 שנות עבודה בשטח, בהובלת אנשים ותהליכים, בלמידה מתמדת ובבניית כלים שמקדמים התפתחות אישית ומקצועית.כניסתה של הבינה המלאכותית לחיינו מרחיבה אפשרויות ומשנה את הכללים בקצב מואץ. היא לא מחליפה אותנו, אבל היא מחייבת אותנו - לפתח מיומנויות חדשות, לחשוב אחרת, ולדעת לחבר בין יכולות אנושיות לבין כלים חכמים על מנת להגיע לתוצאות ולהוביל עם יתרון.
היום, יותר מתמיד, חשוב להשקיע בבינה אנושית כדי לייצר ערך אמיתי לארגון ולעזור למנהלים ועובדים להיות כוח שממצה את הפוטנציאל של ה AI ומציב את הארגון צעד אחד לפני המתחרים.
הקשבה אמיתית, תקשורת בהירה, מיקוד מטרה, בניית אמון, מנהיגות עצמית - אלו מיומנויות ליבה חיוניות ליצירת חיבור בעולם שמתקשר באופן דיגיטלי ואינדוידואלי.
בעידן שבו קצב השינויים ואי הוודאות גבוהים כל כך, ארגונים חייבים לחזק אצל עובדים ומנהלים את מיומנויות הליבה האנושיות. זו המומחיות שלי, להפוך מורכבות לבהירות, לדייק תהליכים, לעבוד עם אנשים כדי לחדד כיוון ומיקוד אישי. השילוב הזה מייצר חיבור עמוק, תנועה משמעותית והיכולת לקבל החלטות אמיצות שמקדמות אנשים וארגונים קדימה.
אני מזמינה אתכם להצטרף אלי למסע של למידה והתפתחות שיחזק את האנשים שלכם ויקדם את הארגון צעד קדימה.
אתי שרלין רון
